Munkavállalói profilalkotás

A munkavállaló profilalkotás olyan folyamat, amely során a jogszabályoknak maradéktalanul megfelelve összegyűjtjük és elemezzük a dolgozók adatait és jellemzőit azzal a céllal, hogy jobban megértsük az alkalmazottakat és segítsük a személyi döntéseket, a toborzást, a kiválasztást, a képzést és a fejlesztést.

Munkahelyi csoportot alkotó dolgozók személyiségének feltárása, azonosságok keresése

A munkahelyi csoportokban dolgozók személyiségjegyeinek és azonosságainak feltárása rendkívül fontos a hatékony együttműködés, valamint a konfliktusok megelőzése és kezelése érdekében. A személyiségtesztek és az érintettekkel folytatott kommunikáció segíthet az azonosságok felderítésében és a munkahelyi csoportok hatékonyabbá tételében.

Információkat gyűjtünk a szervezetről. Interjúkat végzünk, kérdőíveket készítünk, elemezzük a vállalati dokumentációkat és megfigyeljük a munkahelyi folyamatokat.

Az alábbi lépéseket tesszük meg ebben az irányban

Személyiségtesztek használata
Csoportmunka elemzése
Egyéni interjúk és visszajelzés
Csoportmunka tréningek
Kommunikációs stílus elemzése
Azonos értékek és célok
Konfliktuskezelés és problémamegoldás
Visszajelzés és fejlődés

Legyünk partnerek!

Ha Ön is tapasztal hasonlóakat akár céges, akár munkavállalói szinten, vegye fel velünk a kapcsolatot.
Együtt megoldjuk a problémákat!